La creación de nuevas oportunidades de trabajo son vitales para el desarrollo personal de una persona y de un país. Pero el problema no se da en múltiples ofertas laborares que existen,sino en el salario que ofrecen a sus trabajadores.
Por eso el problema salarial es uno de principales retos actualmente. Ya que afecta a todo, desde el planeamiento del futuro hasta las tasas de intereses. En países como Estados Unidos ha superado la recesión y el empleo está mejorando, pero los salarios siguen siendo bajos, llevando más de 40 años estancados y en Japón y Alemania en 20 años.
Y en América Latina el sueldo es más bajo aún. Siendo un problema global de casi un década. Teniendo severos problemas y ocasionando decepciones en todo el mundo. El dato que afirma John Van Reenen, director del Centro de desempeño económico de la London School of Economics, es que desde la a crisis financiera global, el crecimiento salarial, que iba bien en los últimos 50 o 60 años (aumentando un 2% al año aproximadamente) cayó mucho en países más ricos y también en países pobres o estancados.
La desigualdad es uno de los principales factores. Asimismo la brecha entre ricos y pobres genera que el suelto no suba en muchos países del mundo.
Por: Percy reategui Picon
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